Het ganse inwerktraject gaat uit van een ‘warme welkom, zachte landing’ met aandacht voor individuele noden. In onze uurroosters streven we naar stabiliteit en transparantie met onder andere een vaste rustdag. In ons intern welzijnsprogramma ‘Gezond@GVO’ helpen we je op weg naar een gezonder en fitter leven.
Een profploeg met passie!
Werken in Het Zorgpeloton is thuiskomen, zorgen en vertrouwen..
We maken van onze woonzorgcentra werkplekken waar je met plezier komt werkt en het beste uit jezelf kan halen. Hier kan je groeien en bloeien, hier voel je je goed en dat straal je uit.
Omringd door gedreven collega's, toegankelijke leidinggevenden en ouderen en families van wie je enorm veel dankbaarheid krijgt voor jouw werk, geef jij elke dag het beste van jezelf.
Bekijk onze vacatures!
Alle vacatures
Eén groep met tien unieke karakters
Woonzorggroep GVO verenigt tien woonzorgcentra in West-Vlaanderen. Tien plaatsen waar je dicht bij huis kan werken, tien warme huizen waar iedereen iedereen kent en waar het gezellig en vertrouwd voelt.
Elke voorziening heeft zijn eigen karakter en cultuur en dat houden we stevig in ere. In een dorp of in de stad, aan de kust of in het binnenland, kleinschalig of wat groter, bij ons vind je precies die werkplek die jou het beste ligt.
Tegelijk kan je rekenen op de voordelen en professionaliteit van de groep. We werken met moderne materialen in prachtige gebouwen, we wisselen informatie en kennis uit en kunnen onze stempel drukken op ouderenzorg. We zijn mee met de laatste trends en kunnen onze medewerkers heel wat voordelen aanbieden op velerlei vlakken.
Jij zorgt voor ouderen, GVO zorgt voor jou
Wie zorg geeft, verdient de beste zorg.
Dat start al bij het solliciteren. In eerlijke, realistische vacatures vertellen we wat je kan verwachten. Waar mogelijk voorzien we in het sollicitatieproces een meeloopmoment om de job in de praktijk te ervaren en elkaar van beide kanten te leren kennen.
Ook als je ziek bent of het even wat minder gaat, laten we je niet los. Het praten met elkaar loopt als een rode draad doorheen onze organisatie. Zowel formeel als informeel staat een open dialoog centraal. Want goeie afspraken maken goeie vrienden, toch?
Kom thuis op je werk
Elke dag kom je als medewerker thuis in het huis van onze bewoners. Hier voel je je welkom en gewaardeerd. Hier voel je betrokken en trots. Dat engagement koesteren we en maakt ons sterk. Een mooi voorbeeld is de ambassadeurspremie die elke medewerker ontvangt als hij een nieuwe ploegmaat aanbrengt.
We zetten in op talenten, ook als die buiten je functie-inhoud liggen. We geven mensen kansen om te leren en te groeien, elk op zijn tempo. Of om een stapje terug te zetten, mocht dat nodig zijn.
We kiezen voor zorgspecialisatie waarbij elk vanuit zijn eigen kennis en expertise ten volle kan bijdragen aan de beste zorg voor onze bewoners. Dat biedt ruimte voor innovatie en nieuwe mogelijkheden.